Связаться с нами
Связаться с нами
Связаться с нами
ФИО *
E-mail *
Телефон *
Компания
Комментарий

О нас

Мы помогаем производственным компаниям сэкономить на натурных испытаниях, увеличить ресурс изделий, снизить издержки и оптимизировать свою продукцию с помощью технологий компьютерного инжиниринга.

Мы — коллектив молодых профессионалов, которые любят свою работу и готовы сделать все возможное для достижения успеха. Мы уверены, что наша работа — это не просто бизнес, это наше призвание, поэтому мы стремимся предоставлять нашим клиентам только лучшие услуги и программные продукты. Мы гордимся тем, что наши клиенты всегда получают только самое высокое качество услуг и выигрывают на рынке благодаря нам. Наш подход к работе — это улыбка на лице и серьёзный подход к делу.

Сейчас мы ищем менеджера с опытом в отдел продаж с перспективой его роста до руководителя отдела продаж.

portrait-of-flight-attend

Никита Колотилов

Генеральный директор ООО “Датомикс”

Вакансия менеджер по продажам

frame
Мы ищем того, кто
  • Знает рынок инженерного ПО «изнутри» и понимает, как продаются сложные технические решения
  • Имеет живые контакты в проектных институтах, инженерных центрах и КБ промышленных предприятий
  • Готов применять свой опыт во благо компании
  • Стремится к росту и постоянно учится новым методам продаж
capa_1
Генерация новых контрактов через
  • Ведение сделок и базы заказчиков в AmoCRM, телефония Mango
  • Очное участие в выставках, конференциях, семинарах
  • Тесное взаимодействие с техническими специалистами
  • Постановка задач команде маркетинга по организации вебинаров
layer_1
Мы ценим людей, которые близки к нам по духу
  • Обожают свою работу и стремятся к совершенству
  • Не боятся экспериментировать и предлагают новые подходы, даже если они на первый взгляд, безумны
  • Имеют высокий уровень вовлеченности в проекты
layer_1-1
Мы предлагаем
  • Работа в комфортном офисе г. Москва. Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию
  • Работу в растущей компании, без лишней бюрократии и c приоритетом здравого смысла над прочей суетой
  • Социальный пакет (ДМС, фитнес)
  • Система наставничества и обмена опытом с коллегами
  • Индивидуальный план развития сотрудника (помогаем определиться с целями и достичь их)

Что дальше? Пиши нам и погнали

  • Неформальное собеседование-знакомство с менеджером по персоналу (20–25 мин)
  • Первое интервью с руководителем в офисе
  • Финальное интервью с генеральным директором (расскажет о ценностях в компании, как работает команда, ответит на вопросы)
  • Принимаем решение и отправляем предложение о работе
hr-qr-new
20230501_205237

Екатерина Веселова

ekaterina.veselova@datomix.ru